職場形象3大忌
美，對企業來說是產值的新象徵，展現在個人身上則是一種職場競爭力。雖然以貌取人容易流於刻板印象，但是對於形象管理而言，「美力」還是最主要的評判項目。
不少人會認為，企業選才僅取決於做事能力，往往輕忽經營形象的重要性。上班族在添購行頭時，應該參考工作職掌及企業調性，才能打造出合時合宜的個人形象。如果僅僅以看起來漂亮或心情爽快為依據，很容易迷失於流行趨勢，反而失去展現自信與專業的機會。
有哪些穿衣禁忌可能會讓你形象扣分？以下簡單整理出職場形象3大忌，教你如何穿出專業，穿得smart。
少社會新鮮人認為，企業選才取決於做事能力，而輕忽經營形象的重要。但企業在晉升人才時，能否端得上檯面也是考量關鍵。
職場新手常犯的穿著錯誤中，最常見的是不得體，也就是穿著不符合企業文化。新鮮人首先應觀察公司的dress code，是全套西裝、半套西裝或商務便服。很多人不會分辨休閒服及商務便服之間的差異，其實商務便服的英文叫casual smart——意思是它雖然休閒，但你需要讓自己看起來很smart。
其次是過於漂亮。所謂「太過」是指全身行頭都非常醒目，尤其是當他的績效普通，或經常遲到早退，更容易讓老闆誤認他是個花瓶，將大部份心思都花在打扮，而非工作上。此外，過於漂亮還包含穿戴標誌明顯的名牌，像第一天上班就帶個LV包包，我覺得這是比較危險的行為。
第3是脂粉未施或濃妝豔抹，對多數職場女性而言，適度化妝是必要的。我們發現許多人只在面試當天上妝，此後再也不打扮；或是上班素著一張臉，快下班前才趕緊化妝，因為之後還有私人約會。這樣的行為給老闆跟同事的感覺相當不專業，應極力避免。
新鮮人可能會感到疑惑的狀況是，當老闆不在意穿著，自己能否比照辦理？其實老闆們可不這麼想。就像老闆的桌子凌亂無所謂，不代表你也可以依樣畫葫蘆；老闆自己可以遲到，但你下次遲到10分鐘試試看，老闆能，你不一定能。
引用：http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288ae4184e98990118550bff944c56
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